QVT

Construire un plan d’action et initier une démarche de santé et qualité de vie au travail

Définir les rôles et responsabilités.

Présenter les outils de l’état des lieux initial et les leviers d’actions possibles pour son déploiement

Focus sur la communication

Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs pour le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue.

Accompagner et évaluer une démarche durable de SQVT

Suivi du déploiement et de la mise en œuvre de la démarche

Pilotage et cadrage de façon stratégique et concertée

Réflexion sur les difficultés liées au changement et à la mise en place

Evaluation et évolution (roue de Deming)

Pérennisation de la démarche.